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据了解，贝瑞基因目前有员工1400人左右，销售团队约占一半，从中亦可看出贝瑞基因对产品研发和产品销售这两个体系的同等重视。在王冬看来，销售团队对公司产品的不断升级以及围绕科室增加品种，都有莫大的好处。贝瑞基因2017年年报显示，医学检测服务占营收比重下降，试剂销售占比上升。王冬对笔者表示，现阶段大医院自行开展基因检测的动力比较大，这使得公司的产品销售增量明显，这也是近期的趋势。王冬分析，适合产品模式的大医院数量约有四五百家，这些医院的产品销量上升到一定阶段后，三四线城市的服务模式也具有潜力，因此从占比上看，现在是产品模式快速提升，一定阶段之后，服务模式也会上升。

国家文物局表示，后续将继续提升文物进出境管理服务水平，指导各审核管理处向综合保税区提供驻区服务、缩减审批时限、提升服务质量，为文物回流提供更有力专业保障，并加强宣传引导，引导企业与个人了解、用好现有优惠政策。针对非法出境文物，国家文物局则重申，坚决反对拍卖和交易流失文物行为，推进历史上因各种原因非法出境文物的追索返还工作。通过双边执法合作、司法诉讼、外交谈判、友好协商等途径，我国已促成包括圆明园兽首、大堡子山金饰片、邓峪石塔、青铜虎鎣等在内的数以万计流失文物回归，今年便有曾伯克父青铜组器从日本回归，意大利也返还了700余件中国文物。

■释疑为何青岛燕京同时成为北京冬奥赞助商？北京冬奥会市场开发计划中的“赞助计划”，在选择官方合作伙伴、官方赞助商时，每个类别通常是一对一地签约，如2017年7月13日，中国银行成为北京冬奥组委签约的第一家官方合作伙伴，中国银行也成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方银行合作伙伴。

对此，北京冬奥组委市场开发部部长朴学东介绍，“联合排他”是在奥运市场开发的“赞助计划”中，同一类别，出现不止一家赞助企业与组委会签约，在市场营销和提供产品服务时，联合对没有获得赞助资格的同行业企业进行排他的赞助方式。“这种方式可以给更多企业机会、共享冬奥市场商机，也能给组委会带来更多收益。前提是企业自愿，并获得国际奥委会市场开发部的同意。”朴学东说。

与此同时，目前不良资产市场已经呈现出“4+2+N+银行系”的格局，竞争日益激烈。“四大AMC再加上地方AMC（2家省级AMC），还有N家银行设立的银行系AMC，市场参与者会越来越多，形式不再限定于事后对不良资产的收购和处置。”12月1日，西南财经大学信托与理财研究所所长翟立宏在“第二届中国不良资产管理50人论坛”上称。

这些岗位开出150-210万元区间年薪，均要求本科及以上，工作经验10年以上，年龄30岁-45岁之间，懂英语，具体的业务能力还要根据不同的岗位界定。“不是我们不想设立理财子公司，除了资本金门槛太高之外，也没有这方面的专业人才。”河南一家农商行的副行长对记者无奈地说，“而根据现在农商行的管理架构，百万年薪招募人才几乎是不可能的，这么高的年薪和编制问题，上级主管部门根本不会批的”。