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马斯克挥泪大裁员特斯拉CEO埃隆·马斯克6月13日在 Twitter 上和一封发向全体员工的内部信中表示，特斯拉将进行大规模重组，裁员至少 9%。目前，特斯拉员工总数约为4.6万个，9%的减员意味着约有4100名员工面临离职，相当于每11个人就有一人下岗。据悉，这将是特斯拉成立15年以来，规模最大的一次裁员；而一次性裁撤9%全球员工也尚无先例，其他国际大型车企大规模裁员往往都是分批展开。

肇事者是戴姆勒奔驰外籍员工的14岁孩子。明明是禁飞区，无人机为何能飞上天？肇事者的父亲丹尼尔（英文名Daniel）是戴姆勒集团工程师，曾有人看到过父子俩一起在禁飞区玩无人机。那么戴姆勒集团对自家工程师在北京涉嫌违规的行为又是什么态度呢？母亲回忆：

实际上，在上个月的公开信中，马斯克已经明确了特斯拉将进一步精简层级，减少供应商和不必要的驻厂人员，而近日开始的裁员，只是上封信落下的第二只靴子。而资料显示，此次裁员并非特斯首次大规模的人事调整了。去年公司就以“年度绩效考评未达标”为由解雇了700多人。2016年特斯拉与SolarCity合并时也裁掉了后者不少员工，收购完成后SolarCity的员工总数比2015年减少了近3000人。2008年，特斯拉IPO前也遇到过艰难时刻，一度面临破产，当时也裁掉了100多员工还关了一家工程机构，才最终保住了命。十年之后，特斯拉似乎又站在了生死存亡的关键节点上，而这一次的裁员能帮助它走向新时代吗？

而品牌店主一方则认为人效没有充分发挥，并且导购的高离职率也导致服务质量与客户留存得不到保障。对此，天猫新零售平台事业部负责人叶国晖认为，品牌店主首先需要打破传统导购的认知，导购不仅仅是销售，更是服务顾问，面对顾客需求，导购应该在商品咨询及品牌温度传递等方面的工作投入更多精力。导购与品牌都关注销售业绩，但是缺乏一套数字化工具，既能维系顾客、拉新会员，又能满足品牌商顾客数据沉淀。

国务院办公厅2019年4月21日（此件公开发布）关于加快道路货运行业转型升级促进高质量发展的意见交通运输部　发展改革委　教育部　工业和信息化部公安部　财政部　人力资源社会保障部　生态环境部住房城乡建设部　应急部　税务总局市场监管总局　全国总工会

纽约联储宣布，将隔夜回购操作规模上限从1200亿美元下调至1000亿美元；自2月中旬起，将定期回购操作规模上限下调50亿美元至250亿美元，3月3日开始再次调降至200亿美元。这已经是美联储连续第二个月减少流动性注入规模。1月中旬美联储就提到会在2月将定期回购操作规模下调50亿美元。美联储2月的回购操作获得了超额认购——回购的需求和供应的比例达到了2倍，也是去年9月流动性危机爆发以来超额认购最多的一次。去年9月份的时候，认购总额为630亿美元，而美联储只提供了300亿美元的流动性。